Устав МЗ МСК

Zaketasew

Участник
Регистрация
6 Май 2022
Глава 1. Общие положения.
1.1 Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2 Руководящий состав Министерства Здравоохранения: Глав. Врач и Заместители Глав. Врача
1.3 Зам. Глав. Врача имеет все полномочия Глав. Врача.(Правила лидера, относятся и к Зам. Глав. Врачу)
1.4 Руководящий состав Министерства Здравоохранения не обязаны отчитываться за свои действия перед своим составом.
Исключение - отчеты Зам. Глав Врача для Глав. Врача
1.5 Сотрудникам запрещено оспаривать действия Руководящего состав Министерства Здравоохранения вне зависимости от ситуации.
1.6 Незнание положений Устава не освобождает сотрудника от ответственности.
1.7 Дополнить или же внести изменения в Устав может только Глав. Врач.
1.8 Пункты Устава вступают в силу с момента их написания и публикации.
1.9 Каждый сотрудник несёт персональную ответственность за свои проступки.
1.10 За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание вплоть до увольнения.
Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.


Глава 2. Права и Обязанности сотрудников.
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль/вызов или помощь другим Фракциям.
2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3. Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно.
2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.5. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.7. Сотрудник имеет право на подачу апелляции в течение пяти календарных дней на имя Главного Врача, в случае несогласия с выданным ему наказанием.
2.8. Сотрудник имеет право на перерыв в зависимости от рабочего графика, но на смене должен всегда находится врач на случай происшествий.
2.9. Каждый сотрудник больницы обязан соблюдать врачебную тайну. Врачебная тайна — медицинское, правовое, социально-этическое понятие, представляющее собой запрет медицинскому работнику сообщать третьим лицам информацию о состоянии здоровья пациента, диагнозе, результатах обследования.
2.10. Сотрудник обязан спрашивать разрешение на взятие ТС (кроме выезда на патруль, вызов или помощь другим фракциям).
2.11. Сотрудникам запрещается заниматься торговлей с использованием фракционной (межфракционной) рации или внутренних каналах спец. связи.
2.12. Сотрудникам запрещается нарушать правила проекта NextRP во время нахождения на смене, включая требования к РП процессу.
2.13. Категорически запрещается играть в казино во время раб. дня, а также в перерыв, в рабочей форме.(За нарушение этого пункта можно получить 2 письменных выговора)
2.14. На должности Стажёр запрещено пользоваться служебным транспортом.
2.15. Категорически запрещается создание неблагоприятной атмосферы для сотрудников.(Митинги/Бунты/Массовые осуждения)
2.16. Неадекватное поведение на территории ЦГБ со стороны сотрудников фракции Министерства Здравоохранения будет караться устным предупреждением или выговором (в зависимости от тяжести нарушения).
2.17. Строго запрещается выдавать себя за того человека, которым вы не являетесь. (Глав. Врач, Зам. Глав. Врача, Хирург и т.д.)
2.18. Строго запрещается выманивание денег у людей с помощью ввода их в заблуждение.
2.19. Запрещено разжигание фракционного или меж фракционного конфликта, карается выговором.
2.20. Запрещено агитировать на выборах мэра сотрудникам МЗ.
2.21. Задание практика реанимирование разрешено выполнять с получения должности Санитар.
2.22. Задание патрулирование территории разрешено выполнять с получения должности Фельдшер.
2.23. Задание по переполнению морга разрешено выполнять с получения должности Фельдшер.
2.24. Задание Разгрузка медикаментов разрешено выполнять с получения должности Стажёр.
2.25. 2.25. Езда на ЛТС по форме строго запрещена.
2.26. Если сотрудник убивает своего же сотрудника, то это карается увольнением по причине: Грубое нарушение устава

Глава 3. Лечение больных.
3.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
3.2. Сотрудник не имеет права брать деньги/материальные ценности от пациента с целью личной выгоды.
3.3. Категорически запрещено лечить без специальной речи (RP-отыгровки).
3.4. Сотрудники должны лечить больных только в палатах, либо у кареты скорой помощи.
3.5. Сотрудники должны лечить болезни, для которых требуется операция, исключительно в операционной.
3.6. Проведение операций на ту или иную болезнь разрешено строго с должности Ст. Провизор.
3.7. С должности "Зам.глав.врача" лечить можно где угодно внутри больницы, при наличии медицинской сумки, либо на выездах на служебном транспорте.
3.8. За попытку переманить у коллеги пациента сотрудник может получить выговор.
3.9. За выдачу таблеток вне пределах палаты, либо не у кареты скорой помощи, сотрудник понесёт наказание в виде выговора.
3.10. При попытке продажи лекарств за игровую валюты, сотрудник будет уволен.
3.11. Сотрудники больницы должны лечить только по одному человеку в палате.


Глава 4. Дисциплина.
4.1. Сотрудник обязательно должен обращаться как к пациентам, так и к коллегам, строго на Вы.
4.2. Сотрудник должен вежливо обращаться с любым человеком, будь он пациентом или же коллегой.
4.3. Сотрудник должен быть заинтересован в вежливом обращении к пациенту. Если у Пациента возникнет жалоба на сотрудника и жалоба будет аргументирована, сотрудник понесёт наказание.
4.4. В поведении сотрудника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека, также в речи сотрудника не допускаются брань и ругань.
4.5. В рабочее время сотрудник обязан находиться в больнице и выполнять свою работу. Покинуть рабочее место можно только при патруле/вызове или с разрешения старшего состава.
4.6. Отдыхать, спать (АФК) запрещается всем сотрудникам в рабочее время, так и в нерабочее время в ЦГБ.
4.7. Запрещено носить оружие, драться, стрелять, давить своих сотрудников и пациентов.
4.8. Запрещено нарушать дресс-код Министерства Здравоохранения (из аксессуаров разрешено только ношение однотонных масок, головных уборов и шарфов).
4.9. В рабочее время запрещено играть в азартные игры, а также участвовать в любых мероприятиях только по разрешению Глав. Врача или же Зам. Глав. Врача. За нарушение данного пункта, Вы можете получить несколько выговоров на усмотрение Рук. Состава.(Прогул раб. Дня + Нарушение устава). Исключение: Перерыв.
4.10. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Глав.врачу, Заместителю Глав.врачу в кабинете.
4.11. Запрещены любые формы оскорбления в сторону пациента или сотрудника. За оскорбления Глав.врача/Зам.глав.врача (IC, OOC) сотрудник будет наказан.
4.12. Сотруднику запрещено заниматься дополнительным заработком в рабочее время и в рабочей форме. За нарушение данного пункта, вы можете получить несколько выговоров на усмотрение Рук. Состава.(Прогул раб. Дня + Нарушение устава).
4.13. Сотруднику МЗ МСК категорически запрещается использовать огнестрельное оружие

Глава 5. Правила использования раций.
5.1. Запрещено повторять одно и то же сообщение (флудить) в общую рацию и рацию больницы.
5.2. Запрещено говорить в общую рацию без уважительной причины.
5.3. Говорить в общую рацию могут только сотрудники, достигшие должности Старший Провизор
5.4. Запрещено выяснять отношения, использовать нецензурную лексику в рации организации и общей рации (IC и ООС).
5.5. Запрещено обсуждать в рацию организации информацию, которая не касается темы работы.
5.6. Запрещено рекламировать любую вещь как в рацию организации, так и в общую рацию.
5.7. Запрещено устраивать массовые помехи в рацию (флуд в ООС).



Глава 6. Повышения/выговоры/увольнения.
6.1. Выпрашивание повышения или намёки на повышение строго запрещены. Карается выговором.
6.2. При наличии 1 выговора сотрудник не повышается.
6.3. Выговор является предупреждением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
6.4. Система выговоров действует на всех сотрудников Министерства Здравоохранения без исключений.
6.5. Выговор может снять только Глав.врач после одобрения отчета на его снятие. Разрешено снимать выговор без отчёта, если он был выдан неверно. Если же Глав.врач отсутствует выговор может снять его Заместитель, но только с разрешения Глав. Врача.
6.6. При проверке Устава от руководства Министерства Здравоохранения, в случае незнания его пунктов, сотрудник получает выговор.
6.7. Запрещено надевать на рабочую форму неопрятные аксессуары за нарушение данного пункта сотрудник получает письменный выговор (из аксессуаров разрешено только ношение однотонных масок, головных уборов и шарфов).
6.8. При наличии 2-ух выговоров сотрудник понижается на одно звание. Если звание сотрудника Стажёр или Фармацевт, то он увольняется из фракции в связи с нарушением устава.


Глава 7. Общее положение про патруль.
7.1. После принятия вызова, сотрудник обязан оповестить об этом в рацию.
7.2. Выезжать на вызов разрешено только на карете скорой помощи и с включенным специальным сигналом.
7.3. После прибытия на вызов, сотрудник обязан сделать доклад о прибытии на вызов.
7.4. После прибытия на вызов, сотрудник должен немедленно оказать первую медицинскую помощь пострадавшему.
7.5. Если же потерпевшему нужна госпитализация, сотрудник должен доставить потерпевшего в больницу.
7.6. Запрещено выезжать в патруль в места массового скопления людей (Бункеры). Исключение - если поступил вызов через телефон от человека, которому нужна помощь. После оказания помощи необходимо сразу покинуть территорию.
С уважением [Глав. Врач МЗ МСК] Максим Костовский
 
Сверху